年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和国家事业的薪火相传和长远发展，肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命和重要时代责任。部分年轻干部从家门到校门再到机关门，一路顺风顺水，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我，错把“围猎”当“真情”，最终跌落深渊。为此，对年轻干部既要重视培养，更要加强教育、强化约束。

加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。实践证明，好干部既是选出来的，更是管出来的。对年轻干部强化纪律教育，要深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。特别是对于那些已经出现苗头性倾向性问题的年轻干部，更要猛击一掌、大喝一声，使其醒悟知止、揽镜自照、反思警醒。

“明制度于前，重威刑于后。”我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。要督促年轻干部牢固树立党章意识，增强纪律意识和规矩意识，用党章党规党纪约束自己的言行，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻自重自省、自警自励，严防诱惑之微、严堵蜕变之渐、严拒气节之失，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

针对年轻干部特点，贯彻严的要求，通过集体学习研讨、专题组织生活会、组织参观警示教育基地等多种形式开展经常性纪律教育，精心策划、精准施教，既让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，又让年轻干部牢记初心使命、坚定理想信念、筑牢信仰之基。坚持“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，对年轻干部违纪违法问题既要保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，使纪律始终成为“带电”的高压线，又要加强源头治理，以案促改、以案促治、以案促建，还要把纪律处分“一张纸”变成纪律教育“一堂课”，用身边事教育身边人，引导年轻干部检身修己、引以为鉴，努力实现严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。

强化年轻干部纪律教育是一项系统工程，应持续发力、久久为功。既督促年轻干部永葆“赶考”的清醒和坚定，内无妄思、外无妄动，更激励年轻干部踔厉奋发、笃行不怠，敢想敢为、善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。